Von Design-Thinking bis zur Kompetenzbilanz
Genau die Vorgehensweise, die zu Ihnen passtGemeinsam Ihr Ziel erreichen
Es gibt nicht die einzig richtige Methode, mit der ich Menschen bei Veränderungen helfen kann. Zu unterschiedlich sind die Ziele, die Anforderungen, die Persönlichkeiten. Deshalb wählen wir gemeinsam die Vorgehensweise, die am besten zu Ihnen passt. Dank meiner langjährigen Erfahrung kann ich vielfältige wissenschaftlich fundierte Kommunikationsmodelle dazu nutzen.
Systemisch, non-direktiv, werte- und ressourcenorientiert oder reflexiv. Immer ziel- und lösungsorientiert. Viele Klienten schätzen ein lösungsfokussiertes Kurzzeit-Coaching. Das bringt Fragen und Antworten zügig auf den Punkt und spart Zeit und Nerven.
Häufig erkennen Sie dabei schon sehr schnell selbst, auf welchen Wegen Sie Ihr Ziel erreichen können – und was Sie dafür verändern müssen.
Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.
Heraklit
Die Kompetenzbilanz wertvoll für alle, die ihre Zukunft verbessern möchten
Als zertifizierter Kompetenzenbilanz-Coach wende ich dieses wirkungsvolle Werkzeug gerne an, wenn Klienten wissen wollen, wo sie gerade im Berufsleben stehen – und welche Potenziale sie haben.
Die Methode wurde von der Stiftung Warentest ausgezeichnet und hat sich vielfach bewährt.
Für wen ist die Kompetenzenbilanz interessant?
- Für alle, die sich beruflich neu bzw. umorientieren wollen
- Für alle, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben anstreben
- Für alle, die ihre Stärken sichtbar machen möchten
- Für alle, die den nächsten Schritt in der beruflichen Entwicklung gehen wollen
Was bringt die Kompetenzenbilanz?
- Erkennen der eigenen Kompetenzen
- Stärkung des Selbstwertgefühl
- Das Wesentliche erkennen
- Mehr Zufriedenheit, da man Fähigkeiten und Werte klar benennen kann
- Mehr Sicherheit bei den strategischen nächsten Schritten
- Entwicklung und Absicherung der eigenen Beschäftigungs- und Handlungsfähigkeit
Was Spricht für sie?
- Strukturiertes Coaching
- Wissenschaftlich fundiert (2003 von Dr. Claas Triebel entwickelt)
- Etabliertes Verfahren mit mehr als 20.000 durchgeführten Coachings
- Von Stiftung Warentest ausgezeichnet
Welche Kernfragen beantwortet sie?
- Was habe ich bislang gemacht?
- Was kann ich eigentlich?
- Was will ich zukünftig machen?
Sprechen wir darüber, wie ich Sie bei Veränderungen begleiten kann. Kontaktieren Sie mich jetzt!
Michael Salzer
Coaching & Beratung