Stärken erkennen und freisetzen

Mit Coaching zu mehr Klarheit und Zufriedenheit

Karriere-Coaching

Mit Hilfe von  professionellem Karriere-Coaching  schaffen Sie Ihre berufliche Neuorientierung.

Business-Coaching

Stärken Sie ihre Resilienz und setzen  Sie Ihre  Potenziale für bessere Führungsqualität frei.

Executive-Coaching

 Erkennen und definieren Sie Werte, Strategien und  Ziele für Sie selbst und Ihr Unternehmen.

Erfolgreiches Coaching

Damit Ihre Coaching-Maßnahmen erfolgreich sind, ist es wichtig, dass Sie bewusst, offen und aktiv an Ihrer Weiterentwicklung arbeiten.

Ihre Ziele, Wünsche und Erwartungen bestimmen die Vorgehensweise und Methoden, die ich mit meiner langjährigen Erfahrung anreichere. So können wir Ihre Stärken entdecken und freilegen.

Sie werden sich selbst im Unternehmen sowie im Markt besser wiederfinden und positionieren können – und erhalten dadurch zusätzliche Wahl- und Handlungsmöglichkeiten.

Da in vielen Gesprächen auch Ängste und Gefühle zum Ausdruck kommen können, erfolgt meine Begleitung absolut vertraulich.

Wer die Welt bewegen will sollte zuerst sich selbst bewegen.

Sokrates

Karriere-Coaching

Arbeitswelten verändern sich immer rasanter. Wo stehen Sie dabei? Was sind Ihre Wünsche? Und welche Potenziale können Sie nutzen?

Durch aktives Zuhören finde ich heraus, was Ihnen wichtig ist. So können wir Ihre Ziele klar definieren – und daraus eine Strategie für Bewerbungen oder eine berufliche Neuorientierung ableiten. Wir überlegen, was Sie brauchen, um sich abzugrenzen und Ihre Stärken optimal zu präsentieren.

Sie wünschen noch mehr Begleitung?

Damit Sie die Zukunft erfolgreich und sicher anpacken können, unterstütze ich Sie auch bei der Vorbereitung auf neue Führungsrollen oder neue Aufgaben im Unternehmen. Mit diesem erweiterten Karriere-Coaching setzen Sie die Erkenntnisse und Empfehlungen wirkungsvoll in die Tat um.

Business-Coaching

Eine Fusion steht an, Abteilungen werden umstrukturiert, ein Qualitätsmanagementsystem kommt oder ein größeres Projekt erfordert eine intensivere Zusammenarbeit verschiedener Geschäftsbereiche. In solchen Situationen beauftragen mich viele Unternehmen, ihre Führungskräfte darauf vorzubereiten.

Sie beweisen Haltung und Führungsqualität, wenn Sie in Konfliktsituationen Ruhe bewahren, den Überblick behalten, Verantwortung übernehmen und mit richtigen Entscheidungen Ihr Team weiterbringen. Damit dies möglichst stressfrei gelingt, stärken wir Ihre Resilienz und setzen Ihre Potenziale frei.

Executive-Coaching

Fachlich macht Ihnen keiner etwas vor. Ihre Performance stimmt. Dennoch wollen Sie Ihre Stärken noch zielführender und lösungsfokusierter einsetzen – gerade in größeren Veränderungsprozessen. Sie suchen neue Denkmuster und wollen auch mal Strukturen aufbrechen. Mit mehr Agilität, mit mehr Effektivität.

Sprechen wir über Werte, Stragtegien, Ziele – Ihre und die Ihres Unternehmens. Mit den richtigen Fragestellungen erkennen wir Ihre Potenziale und können Handlungsoptionen definieren. Sie setzen neue Ressourcen frei, sehen klarer und können Ihre internen und externen Netzwerke erfolgreicher für Ihre Pläne zu nutzen.

Mit neuer Energie und Motivation werden Sie Ihrer Managerrolle nachhaltig gerecht.

Schritt für Schritt zu Ihren Zielen

Gelegentlich genügt schon eine Coaching-Sitzung, manchmal zwei bis vier, damit Sie Ihre Ziele entschlossener angehen können. Intensivere Themen verlangen in der Regel etwas mehr Zeit.

Manche Klienten wünschen sich auch eine kontinuierlichen Begleitung in längeren zeitlichen Abschnitten. Grundsätzlich orientiert sich meine Begleitung an Ihrem Bedarf und Ihren Wünschen.

Schritt 1

Im ersten Telefonat besprechen wir, in welcher Situation Sie sich befinden und welche Erwartungen Sie haben.

Schritt 2

Gemeinsam überlegen wir, ob ein Coaching oder eine Beratung sinnvoll ist.

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Schritt 3

Damit wir bei unserem ersten Treffen gleich richtig einsteigen können, reflektieren Sie nochmals und bereiten sich anhand einiger Fragestellungen vor

Schritt 4

Im vertraulichen Gespräch nähern wir uns Ihren Zielen.

Schritt 5

Zum Nachlesen erhalten Sie alle Gesprächsergebnisse, Empfehlungen und Informationen als nachvollziehbare Dokumentation. So können Sie jederzeit nachschlagen und entsprechend agieren.

Sprechen wir darüber, wie ich Sie bei Veränderungen begleiten kann. Kontaktieren Sie mich jetzt!

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Michael Salzer
Coaching & Beratung

+49 911 322 36 536
dialog@michaelsalzer.de